Alzheimers /sykehjem protokollen

Spørsmål Book Hei Maria,

Det har vært nøyaktig fire år siden du svarte på et spørsmål jeg hadde om min fars alzheimers og bare om når vi kunne ha ventet på «sluttfasen . « Du var så dyktig, trøstende og kunnskapsrik at jeg droppet deg en linje når ting var over. Takk igjen

Et annet problem, som ligner emne:., En venn datter er en sykepleierstudent og var på mottakersiden av en seksuell forhånd ved et sykehjem pasienten:

Hennes far sa det på denne måten:

«en eldre demente grep henne i brystet, og hun instinktivt slo hånden av, og fortalte ham at hvis han ikke stoppe det hun ville klapse hans hånd igjen Tenker det var. slutten av det.

hun fikk en telefon hjemme fra sin sjef, informere henne om at en annen co worker hadde innlevert en rapport som sier hun hadde overfalt denne mannen og truet ham, og så hun er suspendert fra jobben, og fordi det er en rapport av denne art, skal politiet etterforske.

Hun er knust.

Hun elsker eldre på sykehjem, og har ikke en voldelig bein i kroppen hennes.

grunn av disse prosedyrene som må følges gjennom, vil det trolig bety karrieren er over, ikke fordi hun er skyldig, men fordi hun må jobbe for å overleve, og hvis det går til retten kan ta måneder. hun knapt overlever på luselønn en trainee får nå.

En annen student svarte på en lignende måte, samt to andre på samme dag «

**********

Spørsmålet er:. ville ikke et sykehjem være nødvendig å ha spesifikke protokoller på plass for situasjoner som dette?

Hvor ofte hører vi om andre pasienter som blir seksuelt misbrukt av andre pasienter som, hvis de var i sin «normal» eller tidligere psykiske tilstand aldri ville vurdere en slik oppførsel. Min gjetning er at eldre mann ville være forferdet om han skjønte det.

det ville synes at sykehjemmet ville ikke bare dokumentere slike hendelser, men faktisk flagger sin kart~~POS=HEADCOMP for andre potensielt mer alvorlige hendelser.

Hva er dine tanker om dette? jeg er ganske sikker på at denne kjære, ble forsiktig ung kvinne gjør sitt aller beste med en ekstremt vanskelig situasjon.

Takk Mary, etter Gud velsigne, etter Sue

Svar

Hei Sue,

Hyggelig å høre fra deg igjen. et par ting skje med meg.

Ifølge loven har en arbeidsgiver en plikten til å identifisere farer på arbeidsplassen overfor sine ansatte, og sikre at det finnes prosedyrer og andre metoder på plass for å beskytte arbeidstakere fra disse farer. Ingen steder er det viktigere enn på et sykehjem der en svært høy prosentandel av det meste består av kvinnelige ansatte i skal ha blitt misbrukt av pasienter – verbalt, fysisk, eller ved seksuelt upassende oppførsel. Disse er ikke uvanlige hendelser i demens enheter – som jeg er sikker på at du vet – slående, spytting, banne, biting, kloring, sparker, dytter – og seksuell aggresjon, som famler eller verre.

Pasienten kan ikke være fullt ut ansvarlig for hans eller hennes oppførsel på grunn av sin demens, men som ikke lar sykehjemmet på kroken. De har en juridisk plikt til å forberede studentene, frivillige eller nye ansatte som kommer inn i dette miljøet, ved å identifisere innbyggere som utgjør en risiko for omsorgspersoner eller andre beboere. Hvis jeg leser deg riktig, mannen som overfalt henne, grep et par damer på samme dag, og jeg er villig til å satse penger dette ikke var hans første tilfeller av ømfintlig ting. Ble hans tilbøyelighet identifisert med henne på forhånd? Har sykehjemmet har noen form for oppførsel forvaltningsplan for ham? Var hun instruert om hvordan du skal reagere hvis hun ble angrepet eller overfalt av en person bosatt? Ble hun fortalt hva var en rapporteringspliktig hendelse på avdelingen? Ble hun fortalt som å fortelle?

Hun er en ung student og dermed ikke kan forventes å ha kunnskap og erfaring med fulltidsansatte. Studentene normalt forventes å kreve spesiell oppmerksomhet fra veiledere, som har til å omfatte ikke bare å lære ved å gjøre, men med verbal instruksjon – som jeg tror har en spesifikk identifikasjon av potensielt farlige eller støtende situasjoner og hva de skal gjøre med dem. Hvis hun ikke hadde blitt advart om «Mr. Hands» eller hvordan man skal reagere, kan jeg se at det er helt sjokkerende og overraskende til en naiv ung kvinne. De fleste kvinner ville bli forskrekket og har gitt ham et slag før hjernen selv behandlet en tanke om hva du skal gjøre.

demente krever spesiell dyktig håndtering for å unngå utbrudd eller andre uønskede atferd. Hjerne skadet folk bare ikke som «vanlige» pasienter og ansatte må få beskjed om hva du kan forvente og hvordan å vise det. Hvordan ville en ung kvinne kommer inn i en demens avdeling ha visst hva du kan forvente, eller hvordan man skal håndtere det, med mindre det var eksplisitt diskusjon og tett oppfølging (ikke til politiet henne, men for å støtte henne, hjelpe henne lære).

Jeg håper hun har konsultert med en advokat – Hvis det ikke kommer til noen form for hørsel, spesielt hvis det kan påvirke hennes fremtidig sysselsetting i sin valgte yrket – Jeg vil definitivt sette frem fakta som hun var student hun var ikke tilstrekkelig advart, trent eller overvåket, som flere andre kvinner hadde blitt tilsvarende seksuelt angrep på samme dag av pasienten.

Er det en forening eller annen arbeidstakerorganisasjon for å gå til balltre for henne? Kan hun anmelde seksuelle overgrep, så det er på posten, hvis ikke hvor ellers, men på sykehjemmet? Jeg ville være veldig overrasket om hun ble holdt ansvarlig som student involvert i en enkelt hendelse, spesielt når det var svar på et angrep på hennes person.

Hun vil vite bedre neste gang, men jeg tror sykehjemmet er den mest feil. Hennes veileder var uaktsom ikke å ha funnet en måte å håndtere dette i huset før det gikk til politiet

Jeg jobber for et elektrisk verktøy, åpenbart en farlig arbeidsmiljø -. Og vi forventer ikke studenter til har kunnskap, erfaring og dommen som tar tid å utvikle – og vite at vi ser ut for dem, støtte dem, og veilede dem mye tettere enn vanlige ansatte.

Jeg er helt overrasket over at kollegaen ville rapportere henne sånn. Vanligvis steder som ansetter studenter gripe hendelser som dette som «lærevillig øyeblikk» å ha en stab diskusjon om hva du skal gjøre neste gang.

Ikke sikker på om dette har hjulpet i det hele tatt.

Mary G.

Legg att eit svar