Menn som tie om urettferdig behandling på arbeidsplassen kan ha økt hjerte risiko og andre studier i tillegg tyder på at lav eksponering mot urettferdig behandling kan også redusere risikoen for koronar hjertesykdom forekomst og kardiovaskulær dødelighet. «
Forskerne medgir at de har ikke noe svar» på spørsmålet om hva som kan være en spesielt sunn mestring strategi «for arbeidstakere som føler at de blir urettferdig behandlet.
